財富覺醒
月薪五六千魔咒：你的工資是一條精密計算的人性鎖鏈
每個月拿到手的薪水，真的是對你價值的認可嗎？還是一份經過精密計算的鎖鏈——恰好能鎖住你的現在、支付你的生活，但又不讓你有餘力去動一個更好的未來？本文拆解三個讓月薪永遠卡在五六千的底層真相，並給出三把打開鎖鏈的鑰匙：行業選擇、能力組合、下班後資產經營。
找到 2 篇文章
每個月拿到手的薪水，真的是對你價值的認可嗎？還是一份經過精密計算的鎖鏈——恰好能鎖住你的現在、支付你的生活，但又不讓你有餘力去動一個更好的未來？本文拆解三個讓月薪永遠卡在五六千的底層真相，並給出三把打開鎖鏈的鑰匙：行業選擇、能力組合、下班後資產經營。
台大資工、首席工程師、年薪 200 萬、新店 1500 萬房貸——林志民的人生路徑就像他每天騎的 Gogoro，從新店到內湖，固定路線、安靜平順。然後一個週二午後，一封人資長的 email 把整個創新產品事業群 3000 人在一個月內畢業。三個月後他面試了十幾家公司，發現自己像只會開 F1 的車手被丟到台北街頭——離開那套封閉系統，他的經驗瞬間變成斷網的 APP。真正的悲劇從來不是被裁員，而是一場『什麼都沒做錯』的存量思維破產。